Các nhóm có sự gắn kết cao mang lại tiềm năng lợi nhuận lớn hơn 21 70 các nhà quản lý cảm thấy khó ủy quyền 15 số nhân viên cảm thấy có động lực khi làm một công việc có ý nghĩa Quy mô lý tưởng của một nhóm là từ 6-12 người Người lao động Mỹ thường thay đổi chỗ làm 4 năm một lần 20 hoạt động mang lại 80 kết quả 25 các nhà quản lý cấp cao là nữ Sự đa dạng làm tăng hiệu suất nhóm lên 35 HƯỚNG DẪN TRỰC QUAN, ĐƠN GIẢN NHẤT TỪ TRƯỚC TỚI NAY VỀ QUẢN LÝ Lãnh đạo thông qua gây ảnh hưởng hay kiểm soát thì hiệ
5.0
